企業の規模や業種、従業員の状況に合わせて、法令に則った就業規則を作成・改訂します。労働条件の明記、トラブル防止、企業の成長をサポートするのが私たちの仕事です。

労働基準法をはじめとする法令は頻繁に改正されるため、古い規定のままではトラブルに繋がる可能性があります。企業の規模や業種に合わせて、法令の変更点を的確に捉え、就業規則をアップデートすることで、安心して事業活動を行えるようサポートします。

企業の就業規則を従業員に正しく理解してもらうための教育セッションを実施することで、就業規則の理解促進のお手伝いをいたします。これにより、職場環境の改善や、トラブル防止に繋がります。

労働法の専門知識を活用した助言とトラブル予防策の提案で、労務トラブルを未然に防ぎ、円滑な労務管理の実現を支援します。