私たちのビジョンは、経営者が各法律のことや自社の実態を知り、労務の意識を高め、労務トラブルに負けない会社を増やすことです。
労務トラブルはなくなることはなく、今後は会社を指摘してくる社員、要求をしてくる社員がさらに増えてきます。
また、各法律は曖昧な基準が多くあり、経営者の不安と悩む時間がさらに増えていくことが予測されます。労働基準法などの労務に関する法律をすべて守ることは非常に困難であり、すべて守れば経営に必ず影響を与えます。
一方で、「知らないで経営する、判断する」ことと「知ったうえで経営する、判断する」のでは大きな違いがあります。
そのために私たちは経営者に「知る機会」と「共有する機会」を増やし、「不安と悩む時間を減らすことを大切にし、ご支援いたします。